海尔曼文化

一、不止于材料接合：海尔曼的 “聚合” 初心

当行业聚焦于焊接工艺的参数精度与技术突破时，Herrmann（海尔曼）早已跳出 “材料接合” 的单一维度，定义了属于自己的核心命题 ——BONDING – MORE THAN MATERIALS（接合，不止于材料）。这不仅是一句价值观宣言，更是海尔曼与众不同的根本所在：我们坚信，真正的 “接合” 从未局限于金属与金属、元件与元件的物理连接，更在于人与人、心与心的情感共鸣与价值共生。

从信赖我们的客户，到并肩前行的合作伙伴与供应商；从深耕岗位的员工及其背后默默支持的家人，再到滋养我们成长的社区邻里 —— 每一个与海尔曼产生交集的个体，都不是孤立的存在，而是我们 “聚合生态” 中的重要一员。我们不只是在提供精密的超声波焊接解决方案，更是在搭建一个包容、共赢的平台，让不同角色的力量在此汇聚、碰撞、共生。这种超越商业合作的 “聚合思维”，让海尔曼摆脱了单纯的设备制造商身份，成为被客户、伙伴与社会所信赖的 “价值共同体”，这正是我们在市场中脱颖而出的核心密码。

二、初心为舵，文化为帆：海尔曼的前行动力

是什么支撑着海尔曼在六十余年的发展中始终步履不停？答案藏在我们对 “聚合” 初心的坚守，更藏在驱动我们不断向前的内在动力里 —— 那就是让每一位客户倍感振奋的坚定目标，以及将 “聚合” 价值观融入血脉的文化力量。

我们将这份文化深耕的过程，称之为 “文化之旅”。这趟旅程没有终点，却有着清晰的方向：以客户振奋为终极目标，用共同的信念与行为，搭建起连接所有相关者的桥梁。为了让这一目标始终清晰可见，我们打造了 CJ 效应圈 —— 它不是冰冷的流程规范，而是鲜活的行动指南，每天都在提醒着每一位海尔曼人：激励客户的前提，是我们自己先成为充满激情的团队；赢得市场的关键，是让 “聚合” 的温度传递到每一个触点。

这份动力，源于我们对 “人” 的极致尊重。我们深知，没有充满激情的团队，就没有打动客户的服务；没有彼此信赖的伙伴，就没有稳健前行的底气。因此，我们致力于将诚信、尊重、热情与坚韧的核心准则，植入每一项工作、每一次沟通、每一个决策中：以诚信对待客户的每一份期待，以尊重接纳伙伴的每一种差异，以热情攻克技术的每一个难关，以坚韧守护共同的每一个承诺。这些看似朴素的品质，构成了海尔曼文化的基石，也成为我们穿越行业周期、持续领跑的不竭动力。

三、因聚合而强大，因同心而致远

托马斯・赫尔曼首席执行官曾说：“我们的理由决定了我们在海尔曼一起工作的方式。” 这个 “理由”，就是 “BONDING – MORE THAN MATERIALS” 的深层信仰 —— 我们相信，当客户的需求被精准回应，当伙伴的价值被充分认可，当员工的成长被全力支持，当社区的责任被主动担当，所有力量便会朝着同一个方向汇聚，形成推动海尔曼不断前行的磅礴合力。

客户的信赖，源于我们不仅交付优质的产品，更交付省心的服务与长久的安心；市场的青睐，源于我们不仅解决当下的难题，更共建未来的共赢生态。在海尔曼的文化之旅中，每一个人都是参与者、贡献者，更是受益者 —— 员工因和谐的合作而焕发活力，伙伴因深度的协同而实现增长，客户因持续的创新而倍感振奋，社区因责任的担当而更加美好。

这就是海尔曼与众不同的根源：以 “聚合” 为核心，以文化为纽带，让接合超越材料，让合作成就共赢。而这份对 “更多” 的追求，对 “更好” 的坚守，正是我们永不停歇的前进动力。